La integridad, la honradez, la profesionalidad y la transparencia son los principios básicos que nos sirven como base en el desarrollo de la relación que mantenemos con los grupos de interés y trabajadores. Estos principios forman parte de nuestro ADN y nuestra cultura como compañía.
Siempre estamos en búsqueda del mejor talento y, para ello, es imprescindible asegurar un proceso igualitario y que tenga en cuenta la diversidad tanto en la retención como en la atracción de nuevos perfiles con potencial para nuestros equipos.
Contamos con la Comisión de igualdad para garantizar un entorno igualitario, así como un Protocolo de Acoso Laboral con el objetivo de adoptar las medidas necesarias para evitarlo, facilitar a los empleados la identificación de acoso moral, sexual, por razón de sexo o discriminatorio y establecer un procedimiento de actuación que nos permita investigar y, en su caso, sancionar.
Un entorno seguro, saludable y agradable para nuestros trabajadores y colaboradores es indispensable para garantizar el resultado excelente de nuestro trabajo. Por eso, fomentamos la colaboración y extremamos las medidas de prevención de riesgos laborales para todas las personas que trabajan con nosotros.
Nuestra Política de Prevención de Riesgos Laborales va más allá del cumplimiento normativo, teniendo un departamento propio de seguridad y salud, pero también colaborando estrechamente con responsables internos, proveedores y contratistas para compartir nuestro conocimiento y responsabilidades en materia de seguridad laboral.
Contamos con la certificación ISO 45001 del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y desde el Grupo realizamos inspecciones y auditorías internas regulares, así como nos sometemos a las auditorías externas requeridas para la certificación.